工作计划中的每个步骤都应该与项目的整体目标保持一致，工作计划的制定需要仔细考虑时间、成本和可行性等因素，以确保项目的成功，以下是尚华范文网小编精心为您推荐的机关工作总结及2023年工作计划7篇，供大家参考。
机关工作总结及2023年工作计划篇1
一、指导思想
本学年的小学语文教研工作将以市教育局和教科院的工作思路为准绳，紧紧围绕提高小学语文教学质量这一核心任务，以科学发展观为指导，以服务、研究与指导为基本方针，以积极主动地服务于基层教师的工作姿态，深入实际，努力探索各种新的教研方式，丰富小学语文教研文化，进一步提升我市小学语文教研品位，为有效提高小学语文教师专业水平，促进我市基础教育的和谐发展，提供更加扎实有力的专业支持。
二、工作思路
一个目标——
提升小学语文教研品位，开辟小学语文教研工作的新局面。
二项任务——
(1)加强小学语文学科教研基地建设，构建城乡小学语文教研联谊体系。
(2)处理好“常态”与“精品”的关系，既抓语文常态课堂教学，又抓“三精工程”，推出“精品教师”、“精品课堂”、“精品学校”。
三个推进——
(1)推进古诗韵律操活动，倡导“诵读经典，文化健身”的书香校园文化新风。
(2)推进维客网络教研，建设仙桃市小学语文网络教研平台和网络教研团队。
(3)推进小学低中高、小学与初中语文教学衔接，构建“九年一贯制”语文平衡发展体系。
四项重点——
(1)重视语文“双基”训练研究;(2)重视阅读与作文教学与评价研究;(3)重视语文常态课堂教学研究;(4)重视省级两项课题的研究。
三、工作措施
(一)教学研究工作
语文网络教研活动。鉴于目前我市的网站众多，教师的价值取向多元的现象，本学年，我室对语文网络教研工作将分两个层面推进：其一是，把仙桃教科研网视作一个基本的网络教研平台;其二是，以湖北网研中心或者维客网络为平台，建立专门的语文管理和研究团队，由认同并热心参与的志愿者组成，开展深层次的语文教科研活动。xx年秋季学期的网研活动将继续开展“我的语文生活”的讨论，同时建设维客网络平台与团队，启动其它相关内容的讨论。
开展“优化小语常态教学”的研究。孤立的课堂教学研讨活动与提升教学质量并无内在的必然联系。决定语文教学质量的，是教师们平时每天在无人观察的情况下所上的常规课，而不是以活动形式开展的公开课。如何提高常规课的教学质量是提高教学质量的重要抓手。本学年，我室将改变以往多年的传统教研方式，教研活动不再以一堂堂孤立的课堂教学的观摩、展示、研讨等形式进行，在小学教学系统常态优化的基础上，来观照语文课堂教学的任务、功能和应有的形态。重点是研究和构建小学语文教学目标与达成体系，开展的各年级教材课文训练点研究，尤其是抓好农村小学语文常态教学的研究。
在开展“常态课”研究的同时，打造一批“精品课”，让语文教学走过浮躁，走出困惑，跳出误区，走向理性和成熟，使语文课堂杜绝**倾向，回归语文本色，呈现出清新朴实的面貌。
开展语文拓展阅读研究工作。课外的拓展阅读在提高学生语文能力上有十分重要的作用，但这方面的研究还比较薄弱。现在的一些配套阅读大都是从内容上拓展，本学年在小语目标体系研究和构建的基础上，开展拓展型阅读的研究工作。
开展推进小学低中高、小学与初中语文教学衔接的研究，构建“九年一贯制”语文平衡发展体系。构建“小学双基训练体系”，强化语文基础知识建构和基本技能的训练。
继续抓好省级两项实验课题的研究活动。本学年要开展2至3次研究活动，总结阶段成果，参加省级评估。
(二)教学指导与服务工作
开展蹲点深度教研工作。以学科教研基地为主要阵地，针对部分农村小学因各种原因导致的教学质量不理想的现实。本学年将在双向选择的基础上，采取“跟学校，跟教师，跟课堂”的办法，确定2至3所城乡小学为试点，确定4至6位城乡老师为对象，确定重点研究以“学生主体言语发展”为本的教学策略，探索提高小学语文教学质量的有效途径。
学科带头人和特级教师带徒工作。结合小学语文教研工作，在我市部分农村学校进行蹲点深度调研暨学科带头人和特级教师带徒活动，重点研究各年段的语文课堂教学应有形态。
培养精品教师和青年教师工作。本学年拟在去年学科带头人评比的基础上，推出5至8名全市小学语文精品教师，并要求这些教师有精品博客、精品文章、精品课堂和精品学生，开展精品教师汇报展示活动。同时，对近几年毕业有较大潜力的年青教师进行调查了解，通过学校推荐，开展说课、上课、评课等活动，确定2至3人作为重点培养对象，为下一步的全省教坛新秀比武做做备。
教学技能、教学论文、案例等指导服务工作。本学年，将开展小学语文教师书写技能比赛活动，为提高教师的书写能力搭建平台。同时，将对“我的语文生活”网研文章进行评比，选择一部分较有质量的文章汇编成册，并开展演讲活动。
学校写课程落实工作。督促学校继续开设好写课程(尤其是毛笔课程)，落实写课教学，形成全市小学重视写的大气候，提高学生的书写水平，培养学生良好的书写素养。
书香校园的建设工作。以古诗韵律操活动为契机，开展全市古诗韵律操比赛，兴起“诵读经典，文化健身”的书香校园文化新风。
教学质量评价工作。本学年继续探索小学语文学科的教学质量评价方案，结合省级课题研究对小学语文的教学评价进行调研，组织部分骨干教师做好小学毕业班考试的研究和命题工作。
(三)教研文化建设工作
教研组长培训。制定《学校语文教研组长培训方案》，开展小学语文教研组长的培训活动。结合教研组长培训工作，加强教研组教研活动有效性的研究，组织教研组长开展理论学习、教学实践、课题研究等活动，提高学校教研活动的质量。做好规范教研组的评比工作。自此基础上开展校本研修现有形态的调查研究。
教研不能仅仅局限于几次活动，教研应该有自己的文化体系。为此，本学年我们将继续在教研文化方面进行一定的探索和实践，进一步完善“以更新观念为先导，以行动研究为依托，以教研基地为平台，以总结升华为里程碑”的教研文化机制。
四、活动安排
(xx年秋季学期，依据实际情况，活动可能有些相关调整，以具体通知为准。请于每周一关注仙桃教科研网小语栏。)
全学期常抓不懈的主要活动。
(1)“我的语文生活”网研活动。
(2)小学语文常态教学的研究活动。
(3)古诗韵律操常态落实活动。
(4)青年教师、精品教师发现与培养活动。
(5)写与小学生拓展阅读活动。
(6)小学语文教学深度视导活动。
各月重点活动。
八月：制定学年教研工作计划。
九月：学校语文教研组长培训暨学科基地与城乡学校联谊活动;语文常态教学专题研究活动。
十月：小学、初中教学衔接暨语文“双基”训练教学研究活动;全国及省小语优质课比赛观摩活动。
十一月：古诗韵律操比赛。
十二月：青年讲坛“我的语文生活”。
机关工作总结及2023年工作计划篇2
一、严格管理、高效沟通，愉快工作。
充分发挥员工的积极性与主动性，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的万能工，加强各店之间的技术交流与学习，提高部门整体的技术，技能。以多种形式加强与员工之间的沟通，积极推行公司的企业文化，丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学习。扭转员工的思想和工作作风，提高部门的服务水平，从而为员工愉快地工作创造良好的条件，形成团结、紧张、活泼，和谐的氛围。
二、节能降耗、控制成本，势在必行。
基于目前我们公司的能耗情况，节能潜力较大，工程部将集中精力进行设备的节能改造，20xx年，公司能耗定会控制在较为合理的水平。在维修材料及设备大修的管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或拼装使用的坚决不买的原则，整理各店分散材料的资源，分类管理，避免重复购买，在公司各店设备故障高峰到来之前，加强巡检保养，延缓设备的老化期，并严格控制维修成本。
三、主动维修、高质高效、满意服务，变被动维修为主动维修，变事后维修为事前检修。
提高维修、运行人员的服务水平，为公司打造品牌提供坚强的硬件保证。以一线部门满意为起点，以客人满意为终点，努力提高维修，检修质量。
在吸取20xx年度工程工作质量和效果的基础上，我们不断总结经验，更深刻地认识到对各店定期工程工作巡视检查的必要性和重要性，规范的工程管理必须要清楚地掌握和了解现场的管理动态和实体质量，及时发现和解决问题，规范生产行为，对整个工程管线系统良好的管理有极大地推动作用，20xx我们重点做好如下工作
（1）积极围绕着安全，防火，防盗。开展工作
（2）树立服务意识，加强沟通协调。更好的完成公司相关的外联工作。
（3）加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
（4）开展常规检查，把安全防火工作落在实处。
（5）要加强与员工的思想交流，掌握员工的心态和稳定性
（6）改进工作服务程序、加强主动性、协调性、协调与各部门之间的工作
（7）合理调控设备的经济运行，严格控制跑冒滴漏的现象
（8）加强材料，设备及配件的市场价格管理，详细各个配件，材料的价格，以便很好的控制成本。
（9）严格控制外委项目、水、电、维修项目必须自行解决。大型设备维修尽量控制外委，控制费用。
（10）修旧利废、深挖员工自身的潜力。
（11）加强人员服务意识的培训，工作技能的培训争取人员一专多能，改善二线形象促使行政部工作质量更上一个台阶。
（12）坚决落实公司关于能源管理的规定，加强监测各店的水、电、气、油的使用情况每月费用进行对比，并通报至各使用部门，以便使用部门的成本控制。
（13）搞好五号店建设、搞好中央厨房建设。
以上是行政部工作总结与新年工作计划，在这里进行简单的叙述以便大家对我部门今后工作的监督和指导。
机关工作总结及2023年工作计划篇3
在集团公司的统一领导下，各子公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的'竞争力。在新的年度里，公司将制定工作计划如下：
一、以__项目建设为中心，切实完成营销任务
春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室配合，工程部具体操作。工程进入实施阶段后，工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。
元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同;确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。
二、以品牌打造为长远目标
现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成__特色的企业管理体系。同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
三、以__发展为历史契机，加快内部调整
人员调整工作已经铺开，公司遵循的原则是“人尽其才，才尽其用”。最大限度地发挥员工的创新能力，充分肯定员工的务实精神。
例会制对阶段性工作总结提高，对时段工作安排布置，起了良好的作用。新的一年，例会制在坚持的同时，作好调整：例会时间。在每星期六的上午进行。会议主持。每次例会除工作小结及工作布置外，确定一个工作主题，分别由分管该项工作的总经理、副总经理、总工程师主持。建立例会工作布置检查制度，即前次会议布置的工作在规定完成的时段内，落实部门应汇报执行情况，以利总结经验，改进方法，完善提高。以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础。
机关工作总结及2023年工作计划篇4
时光荏苒，某某年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：
一、努力学习，全面提高自身综合素质
学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“某某大”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作
一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与工作。
三、存在的问题及下一步工作打算
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。
二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。
机关工作总结及2023年工作计划篇5
2017年区级机关工会工作在机关党工委领导和区总工会指导下，坚持服务职工、服务基层为本的工作理念，围绕中心服务大局，以深化服务型机关为载体，深入开展机关文化建设，主要做了以下工作：
一、以劳模先进评选表彰为抓手，弘扬劳动光荣优良品德。年初区委、区政府开展2017年——2017年度宝山区先进工作者、先进集体评选工作，此项工作时间紧、要求高、工作量大。经过认真细致的工作，区级机关系统共有51个先进个人、13个集体被评为宝山区先进工作者和先进集体。在此基础上，评选出王丽燕、陆继纲、戴雯为上海市先进工作者，区民防特救中心评为上海市劳模集体，受到表彰。机关工会抓住这些来自身边的先进典型，将他们的先进事迹制作展览，在区政府机关大厅和《机关党建网》分别展示，让劳模先进精神发扬光大，掀起学劳模先进的热潮。此外区气象局观测台工会小组被评为2017年全国模范职工小家，区审计局工会主席王建华、区法院工会主席吴隽、区检察院工会主席李宝根、税务局工会专职副主席薛寅翼、区委党校工会主席梁晓晖和区级机关经审委员张建明等六人被评为2017年宝山区优秀工会干部。
2017年区委组织部对部分党组织关系进行了调整，按照“党建带工建”的'原则，原食药监局工会、质监局工会和原发改委物价监督部门划并新成立的市场监管局，城管局工会划归机关工会。各调整工会组织都能够愉快服从组织决定，在新的工作环境中继续做好服务职工群众的各项工作，受到上级工会的充分肯定。
二、以读书系列活动为特色，弘扬社会主义核心价值观。自去年10月开展为期半年、跨年度的“弘扬核心价值，共建书香宝山”机关读书系列活动以来，机关工会牵头联合妇工委和团工委先后举办了“弘扬社会主义核心价值观”——荐好书读经典征文评选活动、“培育社会主义核心价值观”——核心价值观名言征集行动和“践行社会主义核心价值观”——经典阅读沙龙三大主题系列活动。共收到读书征文27篇，征集核心价值观名言114条，印制读书笔记1500册，下发所属各单位职工。开展两级读书沙龙18个，其中原食药监局工会和法院工会分别以基层队所、庭室为基础开展各种形式的读书沙龙活动，选拔优秀选手参加局工会和院工会举办的《弘扬核心价值，打造食药监忠诚卫士》、《弘扬核心价值，提升司法能力》主题读书沙龙活动，区委党校工会、区审计局工会、团区委工会和区人大办工会也分别举办了以核心价值观为主题的读书沙龙活动。将食药监局、法院、党校和审计局四个读书沙龙申报2017年第十七届上海读书节示范项目。“读优秀书籍，育优良品德、创优异佳绩”“三优”读书活动、“健康宝山，活力机关”区级机关运动会以及区级机关男子篮球队分别被评为宝山区职工文体活动品牌，受到区总工会表彰和奖励。
三、以纪念抗战胜利70周年为契机，弘扬爱国主义精神。共有来自本系统20个单位的个人或团体参加了比赛。经过初赛选拔出12个经典作品进入决赛，邀请区各有关方面领导和部门以及机关干部职工参加，取得圆满成功，受到各方一致好评。
与此同时，机关工会还承担了宝山区纪念抗战胜利70周年歌咏比赛和展演活动区级机关代表队组队参赛工作。在机关工作十分繁忙的前提下，克服种种困难坚持每周两次排练，在较短的时间里组成由50多名机关干部职工参加的机关合唱队，以良好的形象代表区级机关参加全区合唱比赛。此外，来自区级机关系统的法院、检察院、财政局、气象局科委等单位工会也单独组队参赛，展示了机关干部职工一流的精神面貌和风采。
在全区进行的纪念大会上，由区法院、检察院组成的合唱队演唱了抗战经典歌曲。应大会组委会要求，机关工会还组织40多名机关干部职工作为志愿者，参与大会维稳工作，受到组委会表扬。
四、以服务职工体系建设为根本，弘扬团结互助精神。
为贯彻沪工总财(2017)241号)文件精神，区级机关工会利用半年工作总结会之际，进行专题研讨，邀请区总工会财务部同志进行讲解和辅导，请区环保局工会、档案局工会、科委工会等工会经费使用规范的单位进行交流，从而达到统一认识，明确操作流程和规范，严格执行文件的目的。
机关工会还集中为工会经费代管的机关大院全体工会会员购买生日蛋糕券，发放春节年货金，其中蛋糕券人均250元，年货金额180元。采取蛋糕券由机关工会集中购买发放，年货规定人均180元金额，由各机关工会自行购买，凭发票到机关工会报销，超出自理，共计人员230余人，金额9.4万元。
开展元旦、春节帮困送温暖活动，向因病或家庭困难干部职工发放节日慰问金，共30人，金额17500元。开展女职工“三八”节专科体检补贴活动，发放补贴金14780元;发放“六一”儿童节专项补助金18200元;做好在职职工互助保障参保工作，各机关工会共为812人办理投保，金额81735元，理赔10人次，理赔金额21315.80元;组织开展“一日捐”，上交金额141726元，认真做好“工会会员服务卡”办理发放工作，至今共为235人办理会员卡，补贴金额2820元。
根据区人社局与机关党工委达成的工作意见，由区级机关工会为无法自主组团开展职工疗休养的单位和部门牵头组织。为做好此项工作，先后印发了《关于区级机关系统机关事业单位工作人员疗休养工作情况说明》、《疗休养景点线路征求意见表》，两次召开座谈会广泛听取意见，制定出台《关于区级机关工会系统职工休养工作实施意见》，按照有序严禁的原则，认真做好此项工作。
2018年是“十三五”发展的开局之年，也是上海市全面深化群团组织改革的关键之年。新的一年工作我们要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实区委六届九次全会、市总十三届七次全会部署，按照上海群团改革要求和区委群团改革工作部署，大力推进工会各项改革工作，围绕中心服务发展、凝心聚力服务职工，在推动现代化滨江新城区中充分发挥工人阶级主力军作用，为宝山实现“两区一体化升级版”目标作出积极贡献!
1.认真学习党的十八届五中全会精神，聚焦宝山“十三五”规划，发挥区级机关干部职工的率先引领作用。要把组织广大机关干部职工认真学习党的十八届五中精神，作为今年的一项重要政治任务来认真抓好落实。切实把学习全会精神与学习党的十八大、十八届二中、三中、四中全会，与学习区委六届九次全会精神，尤其是宝山“十三五”规划结合起来，突出区级机关单位在实现“两区一体化升级版”宏伟目标中的不可替代的重要作用。着力推动学习宣传工作向一线和窗口延伸、向干部职工群众拓展，不断创新学习载体，运用工会组织传统优势，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，开展以“建功‘十三五’，贡献新宝山”为主题的新一轮立功竞赛活动，重点是服务人民群众的一线窗口接待单位。
2.不断强化区级机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。2018年7月6日至7日，中央党的群团工作会议在北京召开，这是中共党史上破天荒的第一次。“中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。”，各机关工会要组织动员广大改变职工群众更加紧密地团结在党的周围，用喜闻乐见的形式向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策，坚定广大干部职工群众跟党走的信念。在各种错误思潮的侵袭中，始终保持正确的政治定力，不为各种歪理所惑，不为各种邪说所惧，把广大干部职工群众紧紧团结在党的周围，努力使党的决策畅通到每个职工心坎上，以更加昂扬的精神面貌服务于区委中心工作，服务宝山“十三五”发展，服务单位中心工作，当好排头兵，做好表率。
3.持续开展机关文化建设，用健康向上的文化引领机关干部职工的精神高地，助力宝山社会经济发展。以铸就机关文化之魂为依托，运用机关干部职工喜爱和欢迎的文化活动，满足机关干部职工精神文化需求，振奋机关干部职工精神。不断加强对机关干部职工的人文关怀，加强机关干部职工文化教育阵地建设，努力提升机关文化建设内涵，营造各具特色的机关文化品牌。举办“人人运动，活力机关”2018年区级机关运动会，活跃和提振机关干部职工精神生活，促进机关干部职工身心健康。举办2018年“读优秀书籍、育优良品德、创优异佳绩”的区级机关读书月活动，发挥群众性读书活动在推进学习型机关建设的主力军作用，以饱满的精神风貌、良好的工作状态和一流的工作水准，向中国共产党95诞辰献礼。
4.围绕建设服务型机关工会目标，以创建和普及“职工之家”建设为抓手，完善和深化服务职工的制度和体系建设。要把服务干部职工、了解和掌握干部职工思想和需求作为工作落脚点，以需求和问题为导向，以创建服务型工会、做干部职工“娘家人”为目标。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众主题活动，广泛开展“职工之家”建设，更好地把工会组织履行职责、服务职工和服务中心有机统一起来。以班组、科室为细胞，通过开展班组、科室的“职工小家”创建活动，带动工会组织的“职工之家”创建升级活动。要认真履行工会维权职能，切实保障干部职工合法权益，积极主动协助单位党政领导做好干部职工思想稳定工作，把关心干部职工工作落到实处，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
5.注重增强工作的主动性和科学性，把服务干部职工工作放在首位，不断提升机关工会工作实效。要紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作，以增强基层工会活力为中心环节，提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点，认真履行工会的各项社会职能。运用微信群、qq群、手机app等新型媒体手段，加强对干部职工的正面宣传和引导，进一步凝聚机关干部职工力量。要提高工作的有效性，以开展调查研究为突破口，扎扎实实把搞清楚本单位、本部门干部职工的思想和需求作为一项基本职能，及时了解和掌握干部职工的工作、家庭的思想实际。要以需求导向和问题导向来思考、谋划工会主体工作，根据单位实际情况和党政重点设计好常规工作和特色工作项目，坚持不懈的抓落实，抓推进，让干部职工时刻感受到工会组织就在身边。
机关工作总结及2023年工作计划篇6
一、被派遣者档案管理
为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用被派遣者的档案在可能的情况下(由用工单位或)统一管理模式。主要内容有：
(1) 及时为被派遣者办理人事档案接转手续;
(2) 及时为新招聘被派遣者办理招工备案手续;
(3) 受委托办理郑州市外地被派遣者城市管理的各种证件;
(4) 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等)，存档期间计算工龄等;
(5) 派遣协议到期，根据用工单位和被派遣者要求，代办档案续存或转移。
二、用工单位需要做的工作
(1)照国家劳动和社会保障法律法规的相关规定，合法规范用工，承担被派遣者的各项费用。
(2)为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对被派遣者进行岗位培训及相应的技能培训。
(3)实施劳务派遣后，用工单位可将工作的重点放在如何调动被派遣者的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用工单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对被派遣者进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
三、 用工单位需承担的费用
用工单位的开支项目有：被派遣者工资、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的城市管理的各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金、行政收费等。
四、被派遣者是否随意辞?
采取劳务派遣的用工方式，对发生的情况，可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险。但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的被派遣者。用工单位与劳务人员签订的《用工上岗协议》应符合《合同法》要求，对提前解除《用工上岗协议》的被派遣者，应依据《合同法》，对符合经济赔偿条件的被派遣者支付经济赔偿金，并不得违反劳动合同规定，提前解除该类被派遣者的《用工上岗协议》。
机关工作总结及2023年工作计划篇7
自20xx年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：
一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的`关系，目前两个承租单位均能及时交纳房租，上半年房租收缴率100%。
二、注重自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审；4月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约3万元。按照省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。
三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局159名职工每人发春节福利费500元；做好了机关供给人员上半年每人每月100元福利费的经费保障；配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕；5月份为全局90名零星住户每人发物业费180元。在去年工作的基础上，今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。
在九溪江南商品房团购活动中，服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。
配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及4050人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报4050人员工资，每月及时为4050人员交纳工伤保险。
开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。今年4月份，在认证中心申请双优文明单位期间，夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的（无费开支），我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务100余次。
四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。
